Possono usufruire dei permessi retribuiti tutti i lavoratori dipendenti, che per contratto, hanno diritto ad assentarsi dal proprio lavoro per motivi disciplinati dalla legge o dalla stessa contrattazione collettiva nazione dei singoli comparti. A livello contrattuale tali comparti possono disciplinare autonomamente e differentemente siffatta materia. Esistono, di conseguenza, diverse tipologie di permessi retribuiti: Il…
La legislazione italiana con la legge 68/99 intitolata “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” regola il diritto al lavoro dei disabili. Questa ha subito delle modifiche con l’entrata in vigore del Jobs Act nei primi mesi del 2015. Ma andiamo per gradi e vediamo più da vicino a chi viene applicata la…
Chi può usufruire dell’invalidità civile? Prima di rispondere a questa domanda, bisogna capire chi può essere giudicato invalido civile dalla legge italiana e chi no. L’invalido civile è colui o colei che è affetto da minorazione fisica, psichica o sensoriale, il quale abbia subito una riduzione permanente della capacità lavorativa non inferiore ad un…
L’assegno mensile di assistenza è in primis una prestazione economica, erogata in funzione di una domanda precisa, in favore di soggetti ai quali sia riconosciuta una riduzione della capacità lavorativa parziale compresa tra il 74% e il 99% come percentuale di invalidità. Poiché l’assegno mensile di assistenza è una prestazione assistenziale concessa soltanto a…
La legge 104 del 1992, principale fonte normativa in tema di permessi retribuiti lavorativi, è costituita dalla legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale i diritti delle persone con handicap, la quale, come si evince dall’art 33, regola tutte quelle agevolazioni riconosciute ai lavoratori affetti da gravi disabilità e ai loro familiari che assistono una…
La legge riconosce specifiche forme di tutela per garantire e sostenere i cittadini con infermità fisiche o mentali che pregiudicano la loro capacità di lavoro e quindi di sostentamento. Un passaggio importante in tal senso è stato segnato dall’approvazione della Convenzione ONU per i diritti delle persone con disabilità, nel dicembre del 2006. La…
Ad oggi, nel marasma della legislazione italiana, il cittadino giudicato invalido civile si ritrova sempre in difficoltà nel capire quali sono le agevolazioni per gli invalidi civili che lo riguardano. In questo articolo illustreremo le principali agevolazioni per gli invalidi civili e le loro specifiche. Tali agevolazioni fiscali si suddividono in diverse tipologie, le…
La Legge n. 68 del 12.3.1999 intitolata “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” (e relativo regolamento di attuazione D.P.R. 10.10.2000 n. 333) promuove l’inserimento delle persone disabili nel mondo del lavoro attraverso quello che viene definito un collocamento mirato. La legge 68/99 permette a datori di lavoro pubblici e privati con più…
La pensione di invalidità civile è prevista dalla legge all’art. 12 L. 118/71 e spetta ai soggetti ritenuti invalidi civili nei cui confronti sia stata accertata la totale invalidità lavorativa e che si trovino in stato di bisogno economico. L’invalido, per poter richiedere ed usufruire di questa pensione, dovrà possedere un’età compresa tra i…
L’indennità di accompagnamento è stata istituita con una legge del 1980 ed è una prestazione riconosciuta agli invalidi civili totali che, per malattie fisiche o psichiche, si trovino o nell’impossibilità di deambulare senza l’aiuto permanente di un accompagnatore oppure non sono in grado di compiere gli atti quotidiani della vita avendo la necessità di…
